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首页  >  商店责任  >  职工关爱 职工关爱
挑战和目标
  职工是世界最宝贵的资源和财物。世界秉持以人为本的见解,围绕"实现企业价值和职工价值最大化"的对象,针对员工权益保护工作不系统,职业健康工作不到各,职工关爱活动不均衡等问题,努力改进工作环境,推动工作发展,进行工作健康,做好员工关爱,实现民主管理。同年来通过上述努力,实行责中的薄弱环节有所改善,职工权益保护各项工作达预期效果。  

活动保护

  恪守劳动法规。我们严格实行企业所在地有关劳动用工的法律、法律和制度,依法与职工签订劳动合同,按时缴纳社会保险;进行薪酬调查,专业薪酬管理,实现基层员工收入合理增长。  

同雇佣

  我们坚持公道、公正的标准,根据岗位素质要求招聘使用员工,努力为各一个职工搭建干事创业的阳台,被各个一个职工都可以在世界实现自己的人生梦想。  

关怀女职工

  我们严格遵守有关女工保护的法律法规,不断改进女职工的工作环境和工作规范,实现女职工孕产期、哺乳期休假规定,并且,我们保持女职工和男员工享有平等而有竞争力的薪酬福利,提供相同的职业发展机会。